当生協は神奈川県内に訪問介護事業所8か所、通所介護事業所3か所を運営している福祉に特化した生協です。 利用者の方はもちろんですが、働く職員にもやさしい組織を目指しています。 ケアステーション森の里こくどはダイヤモンドライフ森の里ヒルズ内に事務所がありますが、訪問活動のメインは厚木市内となっております。 所長を中心にきめ細やかなサービスの提供を心掛けており、身体介護の依頼が多い事業所です。

仕事内容：サービス提供責任者の仕事は、「訪問介護業務」「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」に大きく分けられます。 1.利用者の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 ２.利用者および家族とのアセスメント（面談・面接） 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者の自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。利用者はどのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者（利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど）が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン（介護支援計画書）を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者の課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際に利用者の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「利用者や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 利用者の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者の現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内に利用者の自宅を訪問し、利用者の状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。利用者の状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。

勤務地：セントスタッフ株式会社 神奈川県横浜市中区横浜市中区羽衣町2丁目7番10号関内駅前マークビル5階 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 神奈川中央交通バス 愛甲石田駅?北センター下車徒歩5分

給与／勤務時間：（1）シフト制 @8：00~17：00（内休憩1時間） A8：30~17：30（内休憩1時間） B9：00~18：00（内休憩1時間） 通常月給：288,000円 ○● 給与備考 ●○ 月給：288,000円~ @職種基本給：119,000円~（4等級-1号俸） Aサービス手当：84,000円~（サービス提供時間70時間までは固定。71時間目からは1時間毎に1,200円を支給） Bサ責手当：40,000円~ C資格手当：8,000円（介護福祉士） Dキャリアアップ手当：2,000円 E処遇改善手当：35,000円 Fその他 　・通勤手当： 　・家族手当 　・扶養補助手当 　・時間外手当 　・年末年始手

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、車通勤OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日（シフト制） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ◇昇給あり：年1回4月（前年度実績） ◇賞与あり：年2回　 ◇社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険） ◇資格取得支援制度あり ◇通勤手当あり ◇退職金制度あり（3年以上勤務） ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士,普通自動車運転免許 同行援護従業者養成研修（応用）