【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１９人 ●平均年齢　４９．５歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１５人　　●男性　　　４人　 ●正社員　　８人　　●パート　１１人 【リアンレーヴ蘇我壱番館はこんな施設です♪】 ● 小規模で活気のある、アットホームな施設です！ 　きめ細く温かいサービスを何よりも大切にしています。 ● 悩みをすぐ相談できる環境なので、長く働くことができます♪ ● 休みが取りやすい施設です！急な欠勤は、お互い様精神で欠勤フォローしあいます♪ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

仕事内容：介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 掲載：7 RST002320160922%001-1

勤務地：セントスタッフ株式会社 千葉県千葉市中央区今井1-17-16 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR内房線・京葉線・外房線「蘇我」駅西口より徒歩4分

給与／勤務時間：（1）9:00~18:00 通常月給：300,500円〜330,500円 ○● 給与備考 ●○ 月給　300,500円~330,500円 ※ケアマネ経験による 月給　300,500円以上（固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 250,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給） 【賞与】 ・年2回（7月・12月） ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・ケアマネ未経験　4,106,000円／年 月給300,500円×12か月＋賞与 ・ケアマネ経験10年 4,466,000円／年 月給330,500円×12か月＋賞与 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、ブランクOK ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員の資格をお持ちの方。 実務経験者優遇。