《まごころ介護サービス清水》 【働きやすい介護職場認証事業所】お客様と1対1で向き合う訪問ヘルパー◎OJT・プリセプター制度導入で未経験・ブランクありでも安心して働けます！◎育児サポート制度◎自己研鑽支援制度 ◇施設の勤務と違い、日勤固定です。 決まった時間帯の中で働くことができるので、夜勤は体力的にきつい…といった方や、家族と生活の時間帯を合わせたいといった方にぴったり！ 介護スタッフとしてのキャリアを諦めずに働いていただけます。 ◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。 プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています。 独りぼっちにならず、困ったことがあってもスグに聞ける安心な職場環境です。

仕事内容：お客様のご自宅を訪問して、生活援助や身体介助を行い、在宅生活の継続を支援します。 資格を持っているけれど経験のない方なども、研修や勉強会のOFF-JT・プリセプター制度等のOJTが充実しているので安心して働いていただけます。 1日の訪問件数は3?６件です。先輩スタッフが同行して丁寧に指導いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訪問介護業務 ・排せつ介助、入浴介助などの身体介護 ・料理、掃除、洗濯などの生活援助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サービス担当者会議の出席等多職種連携

勤務地：セントスタッフ株式会社 静岡県静岡市清水区川原町10-201F ○● アクセス・最寄り駅 ●○ マイカー通勤OK 桜橋駅 徒歩23分/JR清水駅車10分 バス：神田町 徒歩3分

給与／勤務時間：（1）9:00~18:00（休憩60分） 通常月給：211,000円〜221,000円 ○● 給与備考 ●○ ■正職員 ★インセンティブ：プラン数に応じ支給（30件程度で8~9万円／月） 想定月給：291,000円~301,000円 給与内訳 月給211,000円~221,000円 ・基本給：170,000円 ・職務手当：20,000円 ・資格手当：10,000円~20,000円 ・地域手当：1,000円 ・調整手当：10,000円 【別途支給】 ・通勤手当：30,000円/月（実費支給） 昇給 年1回 賞与 年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による 試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中、その他の条件変更なし

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月間休日9日(希望休申請可能) 年間休日108日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給：年1回（人事評価および制度による） ・賞与：年2回（人事評価および制度による) ・退職金制度 ・制服貸与 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・自動車保険団体割引 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 【福利厚生】 ・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担） ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します） ・住宅手当※規定あり 専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員基礎研修,介護職員実務者研修(ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◎経験・年齢不問、ブランクのある方も歓迎しております！