利用者様の“日常の暮らし”に、じっくり寄り添う介護を。 当施設は、在宅復帰を急ぐのではなく、利用者様が安心して生活できる環境づくりを大切にしています。 入所期間が比較的長く、一人ひとりの生活リズムや性格、想いを理解しながら関われるのが特徴です。 流れ作業の介護ではなく、顔なじみの利用者様と信頼関係を築きながら行う介護ができます。 医療依存度は高すぎず、介護職・看護職・リハビリ職が連携する中で、落ち着いた施設介護に専念できる環境です。 「慌ただしい現場から離れたい」 「長く関われる介護がしたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

仕事内容：介護老人保健施設における、入所利用者様への介護業務全般をお任せします。 在宅復帰を急ぐ施設ではなく、長期的に入所される利用者様が多いため、一人ひとりの生活リズムや想いを大切にしたケアを行っています。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・移乗・更衣・整容など日常生活の支援 ・見守り、声かけ、生活環境の整備 ・レクリエーション・行事の企画、実施 ・介護記録の作成 ・看護師・リハビリ職・相談員との連携 ※医療依存度が高すぎず、施設介護として落ち着いたケアが可能です ※夜勤あり（回数は相談可）

勤務地：セントスタッフ株式会社 兵庫県神戸市垂水区南多聞台2-9-3 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ JR神戸線　朝霧駅から車で6分

給与／勤務時間：（1）◇月単位の変形労働時間制 《日勤帯》 07：30~16：30 08：00~17：00 11：00~20：00 (実働8時間/休憩60分) 《夜勤》 16：30~翌09：30 (実働15時間/休憩120分) ＊夜勤は月平均6回程度(回数は応相談) ■残業はほとんどありません （月平均時間外：3時間程度） 通常月給：204,000円〜260,000円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】204,000円~260,000円 （月給内訳） 基本給　167,000円~190,000円 処遇改善手当等　27,000円~40,000円 職務手当　10,000円~30,000円 精皆勤手当　5,000円 役職手当　0円~50,000円 夜勤手当　8,000円/回 交通費支給あり 昇給あり　年1回　500円~2,000円 賞与あり　年2回　計2月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（処遇改善手当の支給なし） ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、未経験・初心者OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制 シフト制により決定 年間休日110日 年次有給休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給 ・有給休暇あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制度あり(一律66歳) ・再雇用制度あり(上限年齢70歳) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇制度あり ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員基礎研修,介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 【必須要件】 ・介護福祉士、または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ・介護施設または医療・福祉分野での実務経験（年数不問） ※未経験の方もご相談可能 【歓迎要件】 ・介護老人保健施設での勤務経験がある方 ・夜勤業務に対応可能な方 ・ブランクのある方、子育て等で一度現場を離れた方 ・チームケアを大切にし、多職種連携に前向きに取り組める方 【求める人物像】 ・利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを心がけられる方 ・明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・向上心を持って介護スキルを高めたい方

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/