《特別養護老人ホーム　ハピネス稲毛》 2021年にオープンした定員80名のユニット型の特別養護老人ホームです。 最新の眠りスキャンやモニター等の見守りシステムを導入しており、 スタッフの負担軽減に向けた取り組みも実施しています。 また、兄弟ユニット（20名）に対してスタッフ9?10人でシフトを組んでおり、 夜勤は配置基準より多いスタッフを配置しています。 □見守りシステム＆眠りスキャン導入で負担軽減 □夜勤も手厚い配置で安心 □兄弟ユニット20名に対してスタッフ9?10人 □保育所併設／社宅あり／扶養・住宅手当あり □男性の育休取得率100% □資格支援＆研修充実、昇格チャンスも豊富 □京成バス「長沼原住宅」すぐ／マイカー通勤可

仕事内容：特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお願いします 【施設概要】 定員：80名（特養）、20名（ショートステイ）、18名（デイサービス） ※ユニット型 【業務内容】 施設入所者のケアプラン作成業務 相談援助業務 施設入所者の介護支援専門員業務全般 入所者の受診送迎業務 事務所内庶務等 ※介護業務なし◎

勤務地：セントスタッフ株式会社 千葉県千葉市稲毛区長沼原町847-7 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 車通勤OK！無料駐車場あり モノレール「スポーツセンター」駅よりバスで15分 JR「稲毛」駅よりバスで25分 「長沼原住宅」下車し目の前 千葉都市モノレール2号線　動物公園駅　 千葉都市モノレール2号線　スポーツセンター駅

給与／勤務時間：（1）◇変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08：00~17：00 （2）08：30~17：30 （3）09：00~18：00 上記の中で固定希望の場合はご相談ください♪ 通常月給：269,968円 ○● 給与備考 ●○ 月給：269,968円~ 【内訳】 基本給：190,000円~ 資格手当：20,000円 職務手当：6,000円 被服手当：2,000円 処遇改善手当：11,968円 調整手当：40,000円~ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 精勤手当：5,000円 通勤手当：実費支給（上限25,000円/月） 家賃手当：家賃の25%分（上限20,000円/月） 年末年始手当：2,500円~5,000円/日 扶養手当 時間外手当 【月給例：経験5年ありの場合】 281,468円 〈内訳〉 基本給：196,500円 精勤手当：5,000円 資格手当：20,000円 職務手当：6,000円 被服手当：2,000円 処遇改善手当：11,968円 調整手当：40,000円

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ シフト制（月8日?9日休み） ※2月は月8日休み、1,4,6,7,9,11月は月9日休み、それ以外の月は月10日休み 年間休日112日※特別休暇を含む 特別休暇8日 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 産休育休※2023年度および2024年度の男性スタッフの育休率100％ ○● 待遇・福利厚生 ●○ 賞与：年2回（前年度実績：2.0ヶ月~3.0ヶ月＋期末賞与） 昇給：あり 各種社会保険完備 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 通勤手当あり 住宅手当あり 扶養手当あり エクシブ会員利用（勤続5年で家族宿泊無料、勤続10年で家族宿泊+食事無料） 託児所あり※併設されています OJTあり 資格取得支援制度 施設内研修および施設外研修 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ▲上記資格は必須です

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/