主任ケアマネージャー・ケアマネージャーのお仕事♪ 「地域包括勤務が初めてだけど、 高齢者介護業界での実務経験はある」 という方も大歓迎です！ 【おすすめポイント】 ≪福利厚生充実≫ 　昇給賞与はもちろんのこと、 　退職金制度や研修、その他表彰や 　手当なども整っています♪ ≪日勤帯の固定勤務≫ 　9：00?17：30（実働7.5時間）の 　勤務になります♪ 　生活リズムが作りやすい働き方です。 ≪残業少なめ≫ 　月平均時間外労働時間は3時間です。 今までの経験を活かして、 新たな地で活躍してみませんか？ 先輩方のサポート体制や 研修参加の機会も多いため 安心して勤務していただけます。

仕事内容：居宅介護支援事業所の 主任ケアマネージャー、ケアマネージャーをお願いします！ ・要介護者の介護計画作成 ・施設内での会議、研修、委員会等への参加 ・施設行事、地域向け行事等への参加　など 転勤の可能性：あり(法人内他施設)

勤務地：セントスタッフ株式会社 兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-7 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR福知山線　尼崎駅　徒歩11分 JR東西線　尼崎駅　徒歩11分

給与／勤務時間：（1）◇変形時間労働制(月単位) 09：00~17：30 (実働7.5時間/休憩60分) 時間外労働時間：3時間 通常月給：219,000円〜278,000円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】219,000円~278,000円 ~月給内訳~ 基本給：181,000円~229,000円 計画策定手当：35,000円~46,000円 処遇改善支援手当：3,000円 固定残業代なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・扶養手当：5,000円/人(生計中心者対象) ・通勤手当：あり(上限40,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 1月あたり1,500円~6,000円) ・賞与：年2回(前年度実績 計2ヶ月分) ・計画策定手当：30件を30,000円、30件超え件数については下記の計算で支給 　平均単価＝((予防 計画件数 × 450円) ＋ (介護計画件数 × 900円)) ÷ (予防 ＋ 介護)件数 　平均単価×(予防件数 ＋ 介護件数 ー 30件) ・住宅手当：貸借料の1/3　8,000円~20,000円(生計中心者及び単身者対象) 　※通勤手当との総支給上限40,000円 ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・月末締め/固定給は当月25日・時間外手当等は翌月支払い

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【年間休日108日】 ・1ヶ月シフト制(9日休) ・日曜は基本的には休み(行事などで出勤することもあり) ・リフレッシュ休暇(年3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・社会保険完備 ・定年　一律60歳 ・再雇用制度　上限65歳 ・育児休業取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・職員食有(昼食)(350円/食)　 ・ベネフィットステーション会員 ・職員紹介手当有 ○● 応募資格・条件 ●○ 主任介護支援専門員,介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 《必須要件》 資格：介護支援専門員(ケアマネージャー) 経験：在宅介護支援 《ウェルカム要件》 資格：主任介護支援専門員 記録はPC・タブレットで入力します。 基本的なPCスキルをお持ちの方、大歓迎！

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/