4月入職歓迎！年休124日+有給20日（最大）、ICTで業務負担軽減 ■年間休日124日+有給20日（最大）：夏季・年末年始には最大9連休取得可能です。 　メリハリある働き方ができるため、 　長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適です。 ■安定収入：月給24万円? ■育休取得100％：時短勤務も相談可能です。家庭と仕事を両立できる環境を整えています。 ■面接前に気軽にお話し出来る“カジュアル面談”も開催しています♪ 不安や心配事は入社前に解決しましょう！ ◇園の運営方針 ・「地域からも愛される、必要とされる保育園作り」 ・「自分の子どもを預けたい保育園作り」を掲げています。 ーー 上新庄ひなた保育園では地域の方の利用だけでなく、 自分の子どもを預けながら働くことも可能です。 子育て真っ最中の方も、資格を活かして働ける環境です。

仕事内容：◇具体的な仕事内容 ■0?2歳児の保育（定員19名） ■食事・着替え・トイレトレーニングなど、子どもの日常生活のサポート ■年齢・発達に合わせて保育プログラムの計画・実施 ■発達の観察と記録 ■日々の連絡帳への記入・保育計画・月案の作成 ■施設の清掃・衛生管理 ■保護者とのコミュニケーション ■行事やイベントの企画・運営、職員同士の連携 ------------------------------------------------------------------- ◇上新庄ひなた保育園の取り組み ■ICT導入 　保育システムを導入することで、子どもの様子や保護者との連絡をデジタルで一括管理し、業務効率化を実現しています。 　連絡帳や保育計画・月案の作成、園だよりは社用携帯やタブレットを使用し、手書き書類の一切ありません。 　各種書類のテンプレートも揃っているため、作成がスムーズです。 　ICTが苦手な方でも丁寧にサポートしますので、安心してご入職いただけます。 ■持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼなし 　お子さまのお迎えが遅れること以外では、ほぼ残業はありません。 ■おむつや食事エプロン・口拭きタオルは園で全で完備 　持参物の記名チェックや在庫の確認、保護者への補充依頼などが不要になり、紛失や入れ間違いによるトラブルもありません。 ■自社雇用の外国人講師による英会話時間あり 　教材の準備負担が少なく、保育に専念できる環境が整っています。 　また、英会話の時間を活用して保育の準備や記録業務をスムーズを行えるなど、効率的な働き方をサポートしています。 ■働きやすい環境整備 　基準以上の職員配置で、ゆとりある保育が可能です。 　また、月に1回の個別面談を実施しており、悩み事がすぐに解決できる環境です。 ■キャリアアップが可能 　資格取得支援（最大20万円補助実績あり）や研修のサポートが充実しており、1年目からリーダー職や専門職への道も目指せます。 　パートから正社員へのキャリアアップ制度もあり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です。

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大阪市東淀川区瑞光1-6-12 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急京都本線　上新庄駅　徒歩3分 大阪今里筋線　だいどう豊里駅　徒歩10分 ☆近所から自転車で通う職員も多数おります！

給与／勤務時間：（1）7:00~20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※子どもの利用時間によって変動します。 ＜シフト例＞ 7:30~16:30 8:00~17:00 9:00~18:00 ■基本残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・制作物はありません。壁面等を無くすことで保育士の作業負担を減らしています。 通常時給：1,450円 ○● 給与備考 ●○ 時給：1,450円~ 1日8時間・週５日勤務の場合　232,000円想定 ＜別途支給手当＞ ■交通費支給 月上限20,000円 ■昇給：経験、スキルに応じて決定 ※試用期間3カ月／同条件

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、未経験・初心者OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ■週休2日制（毎月希望休申請が可能） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／有休使用で5日以上の連休取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日124日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時短勤務制度（育児や介護中など活用実績あり／応相談） ■資格取得支援制度（規定あり） ■借上げ社宅制度（規定による条件あり） ■研修制度（費用負担あり） ■定期健康診断 ■エプロン貸与 ■自転車通勤可（駐輪場あり） ■系列園に入園OK ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士 ◆応募資格 ・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ◆上新庄ひなた保育園に向いている人物像！ ・子どもとじっくり関わりたい方 ・経験は関係なく、スキルアップしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・人間関係をしっかり築いてみんなで保育を進めたい方 【ブランクで悩んでいる方へのサポート体制例】 ▼STEP1：短時間パートとして、先輩保育士と一緒に園の業務に慣れる ▼STEP2：フルタイムとして1年、計画や記録等の業務を少しずつ習得 ▼STEP3：社員として、サポートを受けながらやりたい保育ができる 無理なく復帰できるので、安心してください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/