《児童発達支援　TODAY is new life 古正寺》 「子どもたちの明るい未来を創る」を理念 として、子どももそのご家族も 生涯安心して生活できる環境を創ります。 ◇勤務のご相談ＯＫです！ 　1日4時間から出勤できます☆ 　勤務日数は週3日程度から。 　いずれもご相談いただけます！ 　勤務シフトはご要望をお聞かせください ◇実務未経験でも安心！ 　複数の研修制度あり♪ 　今できることや今後できるようになる 　ために学ぶことなど、必要な 　タイミングで必要な研修があります！

仕事内容：発達に心配がある子供や障がいを持つ子どもたちに対し、集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ※対象児童（2歳?6歳の未就学児） ※受入れ定員は1日15名までになります 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 《主な業務内容》 ◇保護者へのニーズヒアリング、子どもの特性や生活・ソーシャルスキルのアセスメント ◇個別支援計画の作成および管理 ◇教育・育児・発達相談業務 ◇関係機関との連絡調整 ◇関係機関利用の際のアドバイス ◇保護者面談

勤務地：セントスタッフ株式会社 新潟県長岡市古正寺3-92 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR信越本線 長岡駅 車で10分 JR信越本線 北長岡駅 車で11分

給与／勤務時間：（1）平日　8:00~17:00 金曜日のみ　9:00~17:00 休憩　60分 通常月給：360,000円〜410,000円 ○● 給与備考 ●○ ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ※年間休日数によって変動あり 　(掲載給与は年間休日107日の場合） ★別途、下記の諸手当あり★ ・時間外手当 ・住宅手当：10,000円/月 　(通勤手当がかからない場合) ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回 ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、即日勤務OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフト ・産休・育休取得実績有り ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・年間休日数選択制(107日・115日・125日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・昇給／昇格（年2回） ・業績連動型賞与（年2回） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・最大3万円の家賃補助あり （1） 令和5年4月1日以降に法人に新たに採用されて3年以内の方 （2）　⇒・児童指導員・保育士・看護職・PT、ST、OT・心理指導担当職員、管理者、サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者のいずれかとして従事している職員 （3） 常勤職員であること （4） 自ら居住するための住宅を借り受け、補助対象経費を支払っている方※原則として配偶者及び同居人が補助金の交付を受けている方は除く。 （5） 市内の民間賃貸住宅にお住まいの方 （6） 過去に他の法人において補助金の交付を受けていない方 ※交通費がかからない場合に支給 ・通勤手当 上限3万円/月 ・有給休暇 ・記念日休暇 ・永年勤続賞 ※勤続年数5年／3万円、10年／5万、15年／7万、20年／10万 ※特別休暇付与あり ・社員割引制度（当グループ整骨院施術費３割引き） ・「セラヴィリゾート泉郷」福利施設利用可能 ・異動時転居支援制度 ※上限20万円 ・入社時転居支援制度(上京支援制度）※上限 20万円 ・インフルエンザ予防接種補助 ・研修制度 ・損害賠償責任保険 ・管理者兼任の場合は、管理者手当あり ○● 応募資格・条件 ●○ その他 【必須】 ・児童発達支援管理責任者資格を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎】 ・児童福祉施設等で3年以上の勤務経験のある方 ・認可保育園5年以上の勤務経験のある方

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/