《セントケア看護小規模松阪》 東証プライム市場上場のグループ会社が運営している看護小規模多機能施設です♪ 最大29名(1日最大で通い18名・泊まり7名) 少人数登録制で、通い・泊まり・訪問看護・訪問介護の4つのサービスを提供しています。 ◇長く働ける環境です！ 育児休暇は最大で3年間の取得が可能！ 復帰後は時短勤務や保育園の送迎時間と合わせての勤務時間調整、夜勤業務の制限などをしながら働くことができます。 中学に入学されるまで考慮しますので、ご自身のキャリアの希望とも合わせて相談して働けます！

仕事内容：看護小規模多機能型居宅介護での計画作成担当のお仕事です。 最大29名のお客様1人ひとりに合ったケアプラン作成をお任せします 【主な業務】 ・ケアプランの作成　・相談援助全般 ・お客様の生活相談　・関係機関や地域との連絡調整　など わたしたちはお客様の生活を支えるチームの1人だと考えています。 勤務中はお客様のことに熱心になりながら、プライベートではご自身の家族や予定を楽しみながら、メリハリをつけて働いています♪

勤務地：セントスタッフ株式会社 三重県松阪市宝塚町720番6 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 近鉄山田線松阪駅　車10分

給与／勤務時間：（1）週休二日制（シフト勤務） 9：00~18：00（実働8時間・休憩1時間） 通常月給：252,500円〜284,500円 ○● 給与備考 ●○ 月給252,500円~284,500円 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 4週8休制（休日はシフトによる） 【年間休日：110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 【必須資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員(ケアマネージャー)

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/