1日4?6時間からOK！系列園にお子様を預けながら勤務も可能です ??7:00から出勤できる方、20:00まで勤務できる方を特に歓迎 ??希望する働き方（曜日・時間固定、Wワーク、扶養内勤務など）を相談可能 ??働き始めた後も、家庭の事情による休みやシフト調整に柔軟に対応 ??担任制ではなく、職員全員で子どもたちの成長を見守っています。 ーーーーーーーーーーー ◇園の運営方針 ・「地域からも愛される、必要とされる保育園作り」 ・「自分の子どもを預けたい保育園作り」を掲げています。 面接前に気軽にお話し出来る“カジュアル面談”も開催しています♪ 不安や心配事は入社前に解決しましょう！

仕事内容：◇具体的な仕事内容 ■0?2歳児の保育（定員19名） ■食事・着替え・トイレトレーニングなど、子どもの日常生活のサポート ■年齢・発達に合わせて保育プログラムの計画・実施 ■発達の観察と記録 ■日々の連絡帳への記入・保育計画・月案の作成 ■施設の清掃・衛生管理 ■保護者とのコミュニケーション ■行事やイベントの企画・運営、職員同士の連携 ------------------------------------------------------------------- ◇上新庄ひなた保育園の取り組み ■ICT導入 　保育システムを導入することで、子どもの様子や保護者との連絡をデジタルで一括管理し、業務効率化を実現しています。 　連絡帳や保育計画・月案の作成、園だよりは社用携帯やタブレットを使用し、手書き書類の一切ありません。 　各種書類のテンプレートも揃っているため、作成がスムーズです。 　ICTが苦手な方でも丁寧にサポートしますので、安心してご入職いただけます。 ■持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼなし 　お子さまのお迎えが遅れること以外では、ほぼ残業はありません。 ■おむつや食事エプロン・口拭きタオルは園で全で完備 　持参物の記名チェックや在庫の確認、保護者への補充依頼などが不要になり、紛失や入れ間違いによるトラブルもありません。 ■自社雇用の外国人講師による英会話時間あり 　教材の準備負担が少なく、保育に専念できる環境が整っています。 　また、英会話の時間を活用して保育の準備や記録業務をスムーズを行えるなど、効率的な働き方をサポートしています。 ■働きやすい環境整備 　基準以上の職員配置で、ゆとりある保育が可能です。 　また、月に1回の個別面談を実施しており、悩み事がすぐに解決できる環境です。 ■キャリアアップが可能 　資格取得支援（最大20万円補助実績あり）や研修のサポートが充実しており、1年目からリーダー職や専門職への道も目指せます。 　パートから正社員へのキャリアアップ制度もあり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です。

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大阪市東淀川区瑞光1-6-12 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急京都本線　上新庄駅　徒歩3分 大阪今里筋線　だいどう豊里駅　徒歩10分 ☆近所から自転車で通う職員も多数おります！

給与／勤務時間：（1）週2日以上、7:00~20:00の間で実働4~6時間のシフト制 ＜シフト例＞ 9:00~15:00 13:00~19:00 ※7:00から出勤できる方、20:00まで勤務できる方は特に歓迎です！ ※時間固定、扶養内勤務、フルタイムなど、働き方は気軽にご相談ください。 ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・制作物はありません。壁面等を無くすことで保育士の作業負担を減らしています。 通常時給：1,200円 ○● 給与備考 ●○ 時給1,200円~1,400円 ＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限20,000円 ■時間外手当 ※試用期間3カ月／同条件

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、未経験・初心者OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフトによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※希望シフト考慮 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※勤務状況に応じて加入 ■資格取得支援制度（規定あり） ■自転車通勤可（駐輪場あり） ■系列園に入園OK ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士 ◆応募資格 ・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ◆上新庄ひなた保育園に向いている人物像！ ・子どもとじっくり関わりたい方 ・経験は関係なく、スキルアップしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・人間関係をしっかり築いてみんなで保育を進めたい方 【ブランクで悩んでいる方へのサポート体制例】 ▼STEP1：短時間パートとして、先輩保育士と一緒に園の業務に慣れる ▼STEP2：フルタイムとして1年、計画や記録等の業務を少しずつ習得 ▼STEP3：社員として、サポートを受けながらやりたい保育ができる 無理なく復帰できるので、安心してください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/