家庭優先でシフト調整！午前や午後のみ・土日祝のみ勤務も相談可能です ■手書き書類なし、残業ほぼなし ■家庭との両立に理解があり、お休みやシフト調整の相談がしやすい環境 ■土曜・日曜・祝日に勤務できる方を特に歓迎 ■保育園が運営する児童発達支援施設 　保育園が母体のため、仕事内容は保育園とほぼ同じです。 　障がい児支援未経験でも充実したサポート体制があり、安心してスタートできます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 「運動」「アート」「集団活動」を通じて、 子どもたちが日々生活の中でより自立的に生活を送るための 支援をしている児童発達支援事業所です。 ◇こんな方におすすめ！ ・子どもたちとゆったりじっくり向き合いたい方 ・働きやすさを重視し、プライベートも充実させたい方 ◇面接前に気軽にお話し出来る“カジュアル面談”も開催しています♪ 不安や心配事は入社前に解決しましょう！ ◇事業所の運営方針 ・「地域からも愛される、必要とされる施設作り」 ・「自分の子どもを預けたい施設作り」を掲げています。

仕事内容：◇具体的な仕事内容 ■0才?就学前の子どもたちの支援 (1日あたり10名定員) ■食事・着替え・トイレトレーニングなど、子どもの日常生活のサポート ■年齢・発達に合わせた支援プログラムの計画・実施 ■発達の観察と記録 ■日々の連絡帳への記入・支援計画の作成 ■施設の清掃・衛生管理 ■保護者とのコミュニケーション ■行事やイベントの企画・運営、職員同士の連携 -------------------------------------------------------------------- ◇櫟?KUNUGI?の取組み ■ICT導入 　支援運営システムを導入することで、子どもの様子や保護者との連絡をデジタルで一括管理し、業務効率化を実現しています。 　連絡帳や支援計画などは、社用携帯やPCを使用し、手書き書類は一切ありません。 　各種書類のテンプレートも揃っているため、作成がスムーズです。 　ICTが苦手な方でも丁寧にサポートしますので、安心してご入職いただけます。 ■ワクワクが詰まった室内遊具設置 　ボールプールやボルダリング・滑り台・うんていが一体化した室内遊具を設置しています。 　子どもたちは天候に左右されず安全に身体を動かすことができ、運動機能や社会性を育みやすい環境です。 　支援効率や業務負担の軽減にも繋がり、保育士としてのやりがいや保護者からの信頼も高まります。 ■持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼなし 　お子さまのお迎えが遅れること以外では、ほぼ残業はありません。 ■おむつは事業所で全て完備 　持参物の記名チェックや在庫の確認、保護者への補充依頼などが不要になり、紛失や入れ間違いによるトラブルもありません。 ■自社雇用の外国人講師による英会話時間あり 　教材の準備負担が少なく、支援に専念できる環境が整っています。 　また、英会話の時間を活用して支援の準備や記録業務をスムーズに行えるなど、効率的な働き方をサポートしています。 ■働きやすい環境整備 　基準以上の職員配置で、ゆとりある支援が可能です。 　また、月に1回の個別面談を実施しており、悩み事はすぐに解決できる環境です。 　活躍中の職員も9割が保育士なので、障がい児支援未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアアップが可能 　資格取得支援（最大20万円補助実績あり）や研修のサポートが充実しており、1年目からリーダー職や専門職への道も目指せます。 　パートから正社員へのキャリアアップ制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大阪市東淀川区上新庄3-11-6 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急京都本線　　　　上新庄駅　　　徒歩1分 大阪メトロ今里筋線　瑞光四丁目駅　徒歩10分 ★駅近で通勤楽々！自転車通勤も多数。 ★周辺には、コンビニや飲食店、スーパーもあり、好立地！

給与／勤務時間：（1）週1日以上、9:00~18:30の間で実働3~6時間のシフト制 ＜6時間シフト例＞ 9:00~15:00 10:00~16:00 11:00~17:00 ＜6時間シフト例＞ 10:00~13:00 13:00~16:00 14:00~17:00 ※土曜、日曜、祝日に勤務ができる方は特に歓迎です！ ※時間固定など、働き方は気軽にご相談ください。 ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・手書き書類は一切なし！業務のデジタル化を進めています。 通常時給：1,200円〜1,300円 ○● 給与備考 ●○ 時給1,200円~ ＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限20,000円 ■時間外手当 ※試用期間3カ月／同条件

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、未経験・初心者OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ■シフトによる ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／有休使用で5日以上の連休取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※勤務状況に応じて加入 ■資格取得支援制度（規定あり） ■自転車通勤可（駐輪場あり） ■系列園に入園OK ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士,幼稚園教諭 ▲上記資格は必須です ◆応募資格 ・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ◆櫟?KUNUGI?に向いている人物像！ ・子どもとじっくり関わりたい方 ・経験は関係なく、スキルアップしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・人間関係をしっかり築いてみんなで保育を進めたい方 【ブランクで悩んでいる方へのサポート体制例】 ▼STEP1：短時間パートとして、先輩保育士と一緒に園の業務に慣れる ▼STEP2：フルタイムとして1年、計画や記録等の業務を少しずつ習得 ▼STEP3：社員として、サポートを受けながらやりたい保育ができる 無理なく復帰できるので、安心してください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/