保育園が運営する児童発達支援施設！年間休日124日+有給20日（最大） ■年間休日124日+有給20日（最大）：夏季・年末年始には最大9連休取得可能です。 　メリハリある働き方ができるため、 　長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適です。 ■安定収入：月給24万円? ■保育園が運営する児童発達支援施設 　保育園が母体のため、仕事内容は保育園とほぼ同じです。 　障がい児支援未経験でも充実したサポート体制があり、安心してスタートできます。 ■育休取得100％：時短勤務も相談可能です。家庭と仕事を両立できる環境を整えています。 ◇こんな方におすすめ！ ・子どもたちとゆったりじっくり向き合いたい方 ・働きやすさを重視し、プライベートも充実させたい方 ◇面接前に気軽にお話し出来る“カジュアル面談”も開催しています♪ 不安や心配事は入社前に解決しましょう！ ◇事業所の運営方針 ・「地域からも愛される、必要とされる施設作り」 ・「自分の子どもを預けたい施設作り」を掲げています。

仕事内容：◇具体的な仕事内容 ■0才?就学前の子どもたちの支援 (1日あたり10名定員) ■食事・着替え・トイレトレーニングなど、子どもの日常生活のサポート ■年齢・発達に合わせた支援プログラムの計画・実施 ■発達の観察と記録 ■日々の連絡帳への記入・支援計画の作成 ■施設の清掃・衛生管理 ■保護者とのコミュニケーション ■行事やイベントの企画・運営、職員同士の連携 -------------------------------------------------------------------- ◇櫟?KUNUGI?の取組み ■ICT導入 　支援運営システムを導入することで、子どもの様子や保護者との連絡をデジタルで一括管理し、業務効率化を実現しています。 　連絡帳や支援計画などは、社用携帯やPCを使用し、手書き書類は一切ありません。 　各種書類のテンプレートも揃っているため、作成がスムーズです。 　ICTが苦手な方でも丁寧にサポートしますので、安心してご入職いただけます。 ■ワクワクが詰まった室内遊具設置 　ボールプールやボルダリング・滑り台・うんていが一体化した室内遊具を設置しています。 　子どもたちは天候に左右されず安全に身体を動かすことができ、運動機能や社会性を育みやすい環境です。 　支援効率や業務負担の軽減にも繋がり、保育士としてのやりがいや保護者からの信頼も高まります。 ■持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼなし 　お子さまのお迎えが遅れること以外では、ほぼ残業はありません。 ■おむつは事業所で全て完備 　持参物の記名チェックや在庫の確認、保護者への補充依頼などが不要になり、紛失や入れ間違いによるトラブルもありません。 ■自社雇用の外国人講師による英会話時間あり 　教材の準備負担が少なく、支援に専念できる環境が整っています。 　また、英会話の時間を活用して支援の準備や記録業務をスムーズに行えるなど、効率的な働き方をサポートしています。 ■働きやすい環境整備 　基準以上の職員配置で、ゆとりある支援が可能です。 　また、月に1回の個別面談を実施しており、悩み事はすぐに解決できる環境です。 　活躍中の職員も9割が保育士なので、障がい児支援未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアアップが可能 　資格取得支援（最大20万円補助実績あり）や研修のサポートが充実しており、1年目からリーダー職や専門職への道も目指せます。 　パートから正社員へのキャリアアップ制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大阪市東淀川区上新庄3-11-6 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急京都本線　　　　上新庄駅　　　徒歩1分 大阪メトロ今里筋線　瑞光四丁目駅　徒歩10分 ★駅近で通勤楽々！自転車通勤も多数。 ★周辺には、コンビニや飲食店、スーパーもあり、好立地！

給与／勤務時間：（1）9:00~18:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 9:00~18:00 9:30~18:30 ■残業ほぼなし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・手書き書類は一切なし！業務のデジタル化を進めています。 通常月給：240,000円〜280,000円 ○● 給与備考 ●○ 月給240,000円~280,000円 ※固定残業代13時間分として20,000円を含む（超過分別途支給） （2025年1月の平均残業時間：1時間以下） ＜別途支給手当＞ ■交通費支給 月上限20,000円 ■昇給：経験、スキルに応じて決定 ■賞与：業績、勤務評価に応じて決定 ※試用期間3カ月／同条件

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、未経験・初心者OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ■週休2日制（毎月希望休申請が可能） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／有休使用で5日以上の連休取得可） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日124日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時短勤務制度（育児や介護中など活用実績あり／応相談） ■資格取得支援制度（規定あり） ■社宅借上げ制度（規定による条件あり） ■研修制度（費用負担あり） ■定期健康診断 ■エプロン貸与 ■自転車通勤可（駐輪場あり） ■系列園に入園OK ○● 応募資格・条件 ●○ 保育士,幼稚園教諭 ▲上記資格は必須です ◆応募資格 ・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ◆櫟?KUNUGI?に向いている人物像！ ・子どもとじっくり関わりたい方 ・経験は関係なく、スキルアップしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・人間関係をしっかり築いてみんなで保育を進めたい方 【ブランクで悩んでいる方へのサポート体制例】 ▼STEP1：短時間パートとして、先輩保育士と一緒に園の業務に慣れる ▼STEP2：フルタイムとして1年、計画や記録等の業務を少しずつ習得 ▼STEP3：社員として、サポートを受けながらやりたい保育ができる 無理なく復帰できるので、安心してください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/