【特別養護老人ホーム/親愛の丘】 当施設では、 入居者さまによって異なる生活スタイルを 尊重することができるように ”ユニットケア”を採用しています。 安心・安全な暮らしを提供するためにも、 職員が無理なく働ける環境をご用意！ ぜひ最後までご覧ください♪ ◇年間休日110日◇ 有給休暇を含めると年間休日は120日超え。 長期休暇もきちんと取得できます。 ◇充実の研修制度あり◇ 研修制度をはじめ 働きながら資格が取れる 資格取得支援制度などもご用意。 資格を取ると給与もアップします！ ◇パパ・ママも安心の制度◇ 産休・育休制度や託児施設も完備。 働くパパ・ママをバックアップしています。 その他にも、 職員食堂や退職金制度なども完備。 転職した先の”未来”も安心です。

仕事内容：【一般職】 入居者さまがご自宅にいるような雰囲気で 安心して生活が送れるように サポートしていただきます。 ・食事 ・入浴 ・排泄　などの支援 【ユニットリーダー】 入居者さまのサポートをはじめ 複数名の部下を持ち、 マネジメント業務までお任せします。 ・入居者さまの支援 ・部下への指示出し/シフト作成 ・部下のモチベーション維持/相談　など 【介護主任・副主任候補(指導職)】 現場の責任者としてお迎えします。 入居者さまがいつも通り過ごせる空間を、 そして職員が無理なく働ける環境を、 創り上げていきましょう。

勤務地：セントスタッフ株式会社 千葉県松戸市和名ケ谷1258-1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ●JR常磐線・東京メトロ千代田線・新京成電鉄「松戸駅」より車で10分 ●JR武蔵野線・北総鉄道・成田スカイアクセス線「東松戸駅」より車で8分 ●新京成バス「如来堂前」より徒歩8分 ●新京成バス「新東京病院前」より徒歩8分

給与／勤務時間：（1）◇シフト制 (1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30　 (3)11:00~20:00 (4)13:00~22:00　 (5)22:00~翌7:00 通常月給：241,100円〜400,000円 ○● 給与備考 ●○ 【一般職】 月給241,100円~320,000円 ※年収350万円以上を想定※ ~月給内訳~ ・基本給：140,100円 ・固定残業代：18,000円(13時間分)*超過分は別途支給 ・資格手当：1000円(初任者研修) ・処遇改善手当1：20,000円 ・処遇改善手当2：8,000円(初任者研修) ・処遇改善手当3：5,000円(夜勤1回につき1,000円) ・特定処遇改善手当：16,000円(初任者研修) ・特例交付金手当(ベースアップ支援金)：9,000円(初任者研修) ・早番・遅番手当：5,000円(1回500円×10回分) ・夜勤手当：15,000円(1回3,000円×5回分)処遇改善含む 【ユニットリーダー】 月給304,150円~324,360円 ※年収412万円以上を想定※ ~月給内訳~ ・基本給：140,100円 ・固定残業代：37,550円(22時間分)*超過分は別途支給 ・資格手当：8,000円(介護福祉士) ・処遇改善手当1：20,000円 ・処遇改善手当2：32,000円(介護福祉士) ・処遇改善手当3：2,000円(皆勤手当) ・特定処遇改善手当：20,000円(介護福祉士) ・特例交付金手当(ベースアップ支援金)：9,000円(介護福祉士) ・早番手当：2,500円(1回500円×5回分) ・遅番手当：10,000円(1回1,000円×10回分) ・夜勤手当：20,000円(1回4,000円×5回分)処遇改善含む ・役席手当:3,000円(サブリーダー) 【介護主任・副主任候補(指導職)】 月給280,000円~400,000円 ※年収400万円以上を想定※ ~月給内訳~ ・基本給：140,100円 ・固定残業代*超過分は別途支給 ・処遇改善手当1、処遇改善手当2、処遇改善手当3 ・特定処遇改善手当：20,000円(介護福祉士) ・早番手当：2,500円(1回500円×5回分) ・遅番手当：10,000円(1回1,000円×10回分) ・夜勤手当：20,000円(1回4,000円×5回分)処遇改善含む ★別途、下記の諸手当あり★ ・役席手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回~3回（業績による） ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、未経験・初心者OK、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【年間休日110日】 ・4週8休制 ・年次有給休暇(法定通り) →取得率は100％です。 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回~3回（業績による） ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・有給休暇あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・再雇用制度あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・看護休暇制度あり ・研修制度あり ・資格取得支援制度 ・年末年始手当 ・誕生日サプライズ ・託児施設完備（施設による） ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 《全業務共通の必須要件》 資格：普通自動車運転免許 【一般職】 無資格・未経験でもOKです。 【ユニットリーダー】 介護福祉士資格は必須です。 マネジメント、リーダー経験のある方歓迎！ 【介護主任・副主任候補(指導職)】 介護福祉士資格は必須です。 マネジメント経験のある方歓迎！ ★あなたのスキル・希望に 　合った業務をお任せするので、 　面接時にお気軽にご相談ください。 　　?例えば? 「イチからスキルを身に付けたい」 →研修・資格取得支援も充実しており、 　先輩のサポートのもと 　あなたのペースで経験を積んでいきましょう。 「マネジメント業務にチャレンジしたい」 →まずは数名を担当する 　ユニットリーダー業務からお任せ。 「経験を活かして、責任者として活躍したい」 →豊富な経験をお持ちの方は、 　現場の管理者としてお迎えします！

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/