《児童発達支援　TODAYisNewLife柿生》 「子どもたちが自身の長所を活かしながら、 本人に合った自立ができるようになること」 を目指し、さまざまな活動を通して一人ひとりの 成長を支援する療育をおこなっています。 定員15名 (2歳?6歳の未就学児が対象) ◇児童発達支援管理責任者の要件を 満たしきれていなくてもご相談ください！ 研修未受講や経験年数が足りない等 心配要素がある方もお気軽にお問い合わせを♪ ◇賞与あり！ 業績連動型で賞与を支給しています！ 皆さんの頑張りに還元！

仕事内容：■児童発達支援事業所の 　児童発達支援管理責任者のお仕事！ ・保護者の方のニーズヒアリングなどの面談 ・特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・教育・育児・発達相談業務 ・関係機関との連絡調整 ・関係機関利用の際のアドバイス

勤務地：セントスタッフ株式会社 神奈川県川崎市麻生区上麻生五丁目38番7号 東和サープラス1階C ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 小田急小田原線　柿生駅　徒歩2分 小田急多摩線　五月台駅　徒歩15分

給与／勤務時間：（1）平日／10:00~19:00 学校休業日／8:30~17:30 児童発達支援／9:00~18:00 ※休憩60分 通常月給：400,000円〜500,000円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】400,000円~500,000円 ※給与に関しては、職位・経験・能力を加味して決定させていただきます。 ※給与には管理者手当1万円が含まれています。 ※送迎業務を実施しない場合、給与より5000円減額となります。 ・昇給／昇格（年2回） ・業績連動型賞与（年2回） ・住宅手当 10000円/月 　※交通費がかからない場合に支給 ・通勤手当 上限3万円/月 ・管理者兼任の場合は、管理者手当あり ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、未経験・初心者OK、オープニング、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフト ・産休・育休取得実績有り ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・年間休日数選択制(107日・115日・125日) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・昇給／昇格（年2回） ・業績連動型賞与（年2回） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・最大3万円の家賃補助あり （1） 令和5年4月1日以降に法人に新たに採用されて3年以内の方 （2）　⇒・児童指導員・保育士・看護職・PT、ST、OT・心理指導担当職員、管理者、サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者のいずれかとして従事している職員 （3） 常勤職員であること （4） 自ら居住するための住宅を借り受け、補助対象経費を支払っている方※原則として配偶者及び同居人が補助金の交付を受けている方は除く。 （5） 市内の民間賃貸住宅にお住まいの方 （6） 過去に他の法人において補助金の交付を受けていない方 ※交通費がかからない場合に支給 ・通勤手当 上限3万円/月 ・有給休暇 ・記念日休暇 ・永年勤続賞 ※勤続年数5年／3万円、10年／5万、15年／7万、20年／10万 ※特別休暇付与あり ・社員割引制度（当グループ整骨院施術費３割引き） ・「セラヴィリゾート泉郷」福利施設利用可能 ・異動時転居支援制度 ※上限20万円 ・入社時転居支援制度(上京支援制度）※上限 20万円 ・インフルエンザ予防接種補助 ・研修制度 ・損害賠償責任保険 ・管理者兼任の場合は、管理者手当あり ○● 応募資格・条件 ●○ 児童発達支援管理責任者 《必須要件》 ・児童発達支援管理責任者資格 《歓迎要件》 ・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・教員免許 ・保育士 ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・臨床心理士 ・臨床発達心理士

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/