『慈正会 居宅介護支援事業所』 利用者様が要介護状態となった場合、 可能な限り居宅において、 その有する能力に応じ、 自立した日常生活が営めるよう支援いたします。 利用者様の意思および人格を尊重し、 常に利用者の立場に立ち、 利用者に提供されるサービス等が 偏する事の無いよう公平・中立に行っています。 ケアプラン作成にPCを使用しますが ソフトの使用方法については 指導しますのでご安心ください◎ 未経験・ブランクのある方もOK！ 経験に応じた給与額を 設定しているので スキルアップを目指している方にも おすすめです♪ まずはお気軽にお問い合わせください☆ お会いできることを楽しみにしています！

仕事内容：○居宅介護支援事業所における 　ケアマネージャーに関する業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族様からの相談業務 ・行政・サービス事業所との連絡調整 ・自宅訪問(社用車有りAT軽) ※ケアプラン作成にPCを使用。 　ソフトの使用方法については指導します。 ◆転勤の可能性なし ◆学校行事等相談に応じます

勤務地：セントスタッフ株式会社 鹿児島県いちき串木野市春日町63番地 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR鹿児島本線　串木野駅　徒歩8分 JR鹿児島本線　神村学園前駅　車で6分

給与／勤務時間：（1）◇月単位の変形労働時間制 ◇シフト制 (1)08：30~17：30 (2)08：30~12：30 (3)13：30~17：30 ※(2)(3)は月2回程度・相談可(休憩なし) 通常月給：212,000円〜243,500円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】212,000円~243,500円 ~月給内訳~ 基本給：182,000円~193,500円 技術手当：30,000円~50,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・介護支援専門員：12,000円 ・主任介護支援専門員：30,000円 ・通勤手当：あり(上限11,800円/月) ・昇給：あり(前年度実績 1月あたり500円~) ・賞与：年2回(前年度実績 2ヶ月分) ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・15日締め/当月25日払い

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【年間休日111日】 ・年次有給休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・交通費支給 ・マイカー通勤可能(駐車場あり) ・有給休暇あり ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制度あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限年齢65歳) ・育児休業制度あり ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む,その他 《必須要件》 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴：専修学校以上、専門学校卒 《歓迎要件》 勤務経験があれば尚可

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/