《中央居宅介護支援事業所》 駅チカ職場で毎日の通勤が楽な立地です！ 遠州鉄道　遠州病院駅　徒歩7分、 遠州鉄道　八幡駅　徒歩7分で 駅チカ職場で毎日の通勤が楽な立地です！ ◇明るく元気なスタッフが多いのが特徴で、 皆が前向きな気持ちで働いています。 親切なスタッフが多いので、不安があっても 大丈夫！すぐに慣れることができます。 ◇幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら 働いています。 いろいろな人の意見を聞くことが できるのも魅力です。 ◇有給取得を推進しています。 スタッフ皆で協力して、 「休みやすい」環境づくりに努めています。 半休取得も可能です。 ◇ブランクがあっても大丈夫！ 子育てや介護など家庭の事情で 一度は仕事を離れてしまった方も、 これまでの経験を活かしてもう一度 介護・福祉の世界で活躍してみませんか。 見学のみもご相談可能です。

仕事内容：居宅介護支援事業所の介護支援専門員のお仕事です！ 《業務内容》 ・相談援助 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・各介護サービスとの連絡調整　など

勤務地：セントスタッフ株式会社 静岡県浜松市中区中央1-5-21 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ◎マイカー・バイク通勤OK！ ◎遠州鉄道　遠州病院駅　徒歩7分 ◎遠州鉄道　八幡駅　徒歩7分

給与／勤務時間：（1）◇月単位の変形労働時間制 09：00~18：00 (実働8時間/休憩60分) ■土日はお休みです♪ 通常月給：270,000円〜310,000円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】270,000円~310,000円 ー月給に下記手当含むー 管理手当：10,000円 処遇改善手当：15,000円 利益分配金：20,000円 車両手当(一律)：30,000円 ガソリン手当(一律)：20,000円 携帯手当(一律)：20,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ◇インセンティブあり 　例：250万円の売上で5万円を支給 　　　300万円の売上で10万円を支給 　※施設管理者が売上を管理しており、 　　各自で数字を管理しています ◇通勤手当：あり(上限20,000円/月) ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 ＊賞与について 　最低6ヶ月以上の在籍者は、 　年間200,000円~支給(本人の能力や実績等による) ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、寮・社宅あり、制服貸与、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 土曜日、日曜日 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇(12/31?1/3) 年次有給休暇(半休取得も可) ＊夏季休暇は、入社1年目は1日、 　入社2年目以降は2日付与します ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・交通費支給 ・有給休暇あり ・社会保険完備 ・産休育休の取得実績あり ・退職金制度あり(勤続5年以上) ・定年制度あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限年齢70歳) ・寮、借り上げ社宅制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度(主任ケアマネキャリアUP制度) ・研修制度 ・制服貸与 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 《必須要件》 ・介護支援専門員をお持ちの方 ・介護支援専門員の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇ブランクのある方もお気軽にご相談ください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/