《小規模多機能ホーム　湯乃端》 定員29名の小規模多機能ホームです♪ 出来る限りご自身の力で在宅生活を 続けていただけるよう、ひとつの事業所で 馴染みのある職員が対応するよう 心掛けています。 ◇メリハリをつけて働けるように！ 仕事もプライベートも充実を目指し 協力して切磋琢磨しています。 月残業時間は平均2時間とほとんどが 定時上がりです♪ 希望休も月3日まで可能！ 社員同士でそれぞれのご家庭都合などを カバーしあいながら働いています！ ◇ブランクある方もＯＫ♪ ケアマネの経験が2年以上あれば、 ブランクがあっても大丈夫。 丁寧にサポートします。

仕事内容：■小規模多機能ホームでのケアマネージャー ・ご利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ・カンファレンスへの参加 ・請求業務など

勤務地：セントスタッフ株式会社 熊本県山鹿市山鹿1631-1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 九州産交バス山鹿　温泉プラサ前　バス停　徒歩1分 マイカー通勤ＯＫ♪無料駐車場完備！

給与／勤務時間：（1）8：30~17：30 （実働8時間/休憩60分） 利用者様の都合により 勤務時間が前後する事があります。 月平均時間外労働時間：2時間 通常月給：204,500円〜252,500円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】204,500円~252,500円 ■月給内訳 基本給：160,000円~183,000円 資格手当：10,000円~20,000円 ケアマネ手当：20,000円 処遇改善手当：10,000円~25,000円 特定処遇改善手当：4,500円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限20,900円/月) ・昇給：あり(前年度実績 580円~1,500円/月) ・賞与：年2回(前年度実績 2.7ヶ月分/年) 給与支給 月末締め翌月25日払い ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【年間休日107日】 ・週休2日制　その他 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ☆月3日まで希望休ができます！ ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・交通費支給 ・有給休暇あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制度あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限年齢70歳) ・育児休業制度/実績有 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 《必須要件》 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) 　実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ・ワード、エクセル等の基本操作 ・定年年齢が60歳のため 　59歳までの方 ◇ブランクのある方も 　お気軽にご相談ください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/