当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。

仕事内容：■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 5104750

勤務地：セントスタッフ株式会社 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1652-12 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ＪＲ「横浜」駅より　相鉄バス「横浜駅西口」乗車16分「菅田中学校前」バス停下車　徒歩5分（約400ｍ）

給与／勤務時間：（1）[1]日勤　[2]早番　[3]遅番　[4]夜勤 ※休憩1時間 ※[2][3][4]は介護職での勤務時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 通常月給：269100円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】 ・介護支援専門員　月給269,100円~ ・主任介護支援専門員　月給279,100円~ ●介護福祉士保有者　+5,000円/月 ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当　10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)　2,000円/1日 ・年末年始手当　2,000~3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) 【インセンティブあり】 金額：年間0~160万円 実績：0~80万円(前期下期) ※事業所業績による(規定)

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり ◎有給取得率83％！ ◎産休育休取得率100％！ ◎産休育休復職率96％！ (いずれも2024年度実績) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 　(初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 　(介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 　(受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座　など ■65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄) ○● 応募資格・条件 ●○ ※介護支援専門員 　もしくは 　主任介護支援専門員をお持ちの方 ※グループホームの計画作成担当者希望は 　認知症介護実践者研修も必要です。 【更新研修費用の補助制度あり】 末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の 負担制度を設けております。 ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎ ▼新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/