日常の何気ない会話のなかで 利用者様やご家族様が 何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってあげてください。 それが、より質の高い サービスの提供に繋がります。 仕事を通じて社会貢献、 及び地域貢献が可能です！

仕事内容：ケアマネージャーや利用者様に対して お客様に対し以下の業務を行います。 ※基本的に営業車で回ります ■福祉用具の提案・相談 ■搬入・納品 ■モニタリングなど ★利用者様が安全・快適に過ごせるよう ご希望とケアプランに沿った車いすや杖、 介護ベッドなどの福祉用具の提案を行います。 4544613

勤務地：セントスタッフ株式会社 埼玉県戸田市笹目1-13-24 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR埼京線　北戸田駅　徒歩13分 JR埼京線　戸田駅　徒歩14分

給与／勤務時間：（1）※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 通常月給：200600円〜215600円 ○● 給与備考 ●○ 基礎給　120,600円 勤労給　30,000円 職能給　40,500~45,000円(資格による) 職務調整給　9,500~20,000円(資格による) 【インセンティブあり】 金額：年間0~160万円 実績：0~80万円(前期下期) ※事業所業績による(規定) ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ★残業代1分単位で別途支給 ★昇給(年1回)・賞与(年2回)あり ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ◆基本土日休み ◆会社指定日(年3日) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり ◎有給取得率83％！ ◎産休育休取得率100％！ ◎産休育休復職率96％！ (いずれも2024年度実績) ○● 待遇・福利厚生 ●○ ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 　(初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 　(介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 　(受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座　など ■65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄) ○● 応募資格・条件 ●○ ※要普通自動車運転免許(AT限定可) ※福祉用具専門相談員として 　業務できる有資格者 　(介護福祉士、社会福祉士、保健師、 看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士) ★福祉用具専門相談員・義肢装具士を お持ちの方は優遇します！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎ ▼新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/