《オンリーワンの介護会社まごころ介護サービスの特長》 ◇安定経営・多角的なサービス展開 ◇日本No.1 ICT活用介護会社を目指し介護DXを推進 ◇介護保険外サービスを組み合わせ、お客様の生活をデザイン ◇ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる働き方の導入 ◇スキルアップを支援する制度 ■プライベートとの両立可能！安心して仕事に取り組んでいただけます 育児休業・介護休業の取得実績があり、 ご家庭の都合等に合わせながら働いていただけます。 シフト制によりお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。 ■インセンティブ手当等で成果を評価する仕組みづくりをしています。 会社負担で受講できるセミナーや、社内勉強会、資格取得補助制度など、 キャリアアップの応援もしっかりといたします。 ■ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、 職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント ■職員の声から生まれた福利厚生制度 ■サークル活動助成制度 ■スキルアップ・資格取得支援

仕事内容：グループホームでの計画作成業務 ・計画作成業務、関係機関やご家族との連携、その他付随する業務 ・フロアでの介護業務 ※1ユニット9名

勤務地：セントスタッフ株式会社 静岡県静岡市清水区梅ケ谷189-2 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ マイカー通勤OK JR清水駅から車で21分 バス：中央共選場前徒歩2分

給与／勤務時間：（1）◇シフト制(希望休取得可能) 8:30~17:30 休憩60分 ※時間外月平均2時間 通常月給：227900円〜239900円 ○● 給与備考 ●○ 月給：227,900円~239,900円 ー内訳ー ・基本給：165,000円 ・職務手当：15,000円 ・資格手当：10,000円~22,000円 ・地域手当：1,000円 ・処遇改善手当：36,900円 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・キャリアパス手当500円~5,000円/月 実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！ ・IT介護士手当 初級：7,000円/月 中級：8,000円/月 上級：9,000円/月 ・勉強会/ミーティング手当支給 ・通勤手当：上限30,000円 昇給：年1回 賞与：年2回

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月間休日9日 年間休日108日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給：年1回（人事評価および制度による） ・賞与：年2回（人事評価および制度による) ・退職金制度 ・制服貸与 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・少額短期保険加入（会社負担） ・自動車保険団体割引 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 【福利厚生】 ・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担） ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します） ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり 専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します　　　　　　　　　 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む,普通自動車運転免許 （AT限定可） ▲上記資格は必須です ◎学歴・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！ 《ウェルカム要件》 マネジメント経験　1年以上 ●こんな方も歓迎します！ 施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！ 個別性を重視するグループホームの取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。　

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/