《シニアライフコート潮芦屋内　グループホームきぼう》 9床×2のグループホームです♪ 過去5年の平均入居率は95％を超えており、 地域からニーズがあり、そのニーズに応えられている ホームです！ 介護業務と兼務できる方の勤務時間等は 別途相談しています。 ◇法定義務が始まる前から有給休暇取得を勧めています。 非常勤職員も有給取得できており、 個々に希望する時間帯や曜日に応じて 雇用契約をしています。 また、恒常的な残業設定をしておりません。 ◇職能給制度を採用しており、 資格と経験年数により給与を決定しています。 基本給へ反映するため賞与の金額にも影響する仕組みです。 H29年、H30年、R2年と全職員対象の ベースアップを実施しました。 R5年に未経験者のベースアップを実施し、 常勤職員の方には法廷の有給休暇以外に 勤続年数に応じた特別休暇を付与しています。 ◇事業運営に必要な資格の更新費用や 研修参加費用は会社が負担し、 勤務として参加してもらっています。 個人の資格取得のための講習や研修、 試験日等については優先的にシフトを調整しています。

仕事内容：■グループホームのケアマネージャー業務のお仕事！

勤務地：セントスタッフ株式会社 兵庫県芦屋市陽光町4-55 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 陽光町バス停から徒歩5分 芦屋駅から車で5分 マイカー通勤OK！駐車場完備

給与／勤務時間：（1）◇交替制（シフト制） 9：00ー18：00 22：00ー7：00 又は 7：00ー22：00の間の8時間程度 労働時間は週40時間調整 22：00ー7：00は夜勤シフト (夜勤の有無は相談可) 通常月給：227400円〜270700円 ○● 給与備考 ●○ 【月給】227,400円ー270,700円 ー月給内訳ー 基本給：215,400円ー248,700円 計画作成業務手当：10,000円ー20,000円 介護業務手当： 2,000円 固定残業代なし ★別途、下記の諸手当あり★ ・扶養手当 ・夜勤手当(夜勤をする場合) 　4,500ー6,000円/回(対象人数による) ・処遇改善手当：3,000円/月(介護兼務の場合) ・処遇改善賞与(介護兼務の場合) 　：前年度実績　175,000ー271,000円 ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり 1,700円ー8,100円/月(前年度実績) ・賞与：年2回(前年度実績 3ヶ月分) ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・15日締め/28日払い

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【年間休日108日】 ・月9日休日のシフト制 ・年次有給休暇優先使用月有 ・勤続年数により特別休暇（3ー5日/年) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制度(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳) ・育児休業取得実績あり ・研修制度あり ・資格取得、キャリアアップ支援あり ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 《必須要件》 介護支援専門員 認知症介護実践者研修修了 PC入力スキル(ワード、エクセル、メール) 記録ソフト利用のため、ipadへの入力 《ウェルカム要件》 普通自動車免許(AT限定可) 高齢者介護事業所における介護業務経験 高齢者介護事業所における計画作成業務経験 ◇未経験者、ブランクのある方も 　お気軽にご相談ください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/