《シニアライフコート潮芦屋》 過去5年の平均入居率は95％を超えており、 地域からニーズがあり、そのニーズに応えられている ホームです！ ◇法定義務が始まる前から有給休暇取得を勧めています。 非常勤職員も有給取得できており、 個々に希望する時間帯や曜日に応じて 雇用契約をしています。 また、恒常的な残業設定をしておりません。 ◇職能給制度を採用しており、 資格と経験年数により給与を決定しています。 基本給へ反映するため賞与の金額にも影響する仕組みです。 H29年、H30年、R2年と全職員対象の ベースアップを実施しました。 R5年に未経験者のベースアップを実施し、 常勤職員の方には法廷の有給休暇以外に 勤続年数に応じた特別休暇を付与しています。 ◇事業運営に必要な資格の更新費用や 研修参加費用は会社が負担し、 勤務として参加してもらっています。 個人の資格取得のための講習や研修、 試験日等については優先的にシフトを調整しています。

仕事内容：■介護付き有料老人ホームの介護職のお仕事！

勤務地：セントスタッフ株式会社 兵庫県芦屋市陽光町4-55 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 陽光町バス停から徒歩5分 芦屋駅から車で5分 マイカー通勤OK！駐車場完備

給与／勤務時間：（1）◇月単位の変形労働時間制 7：00ー16：00 13：00ー22：00 22：00ー7：00 または、 7：00ー22：00間の8時間 休憩：60分 労働時間は1ヶ月で平均40時間調整 夜勤があります。 月時間外平均：なし 通常月給：185600円〜236000円 ○● 給与備考 ●○ 【無資格の場合】 【月給】185,600円ー218,800円 ー月給内訳ー 基本給：180,600円ー213,800円 介護業務手当：2,000円 処遇改善手当：3,000円 固定残業代なし ★別途、下記の諸手当あり★ ・扶養手当 ・夜勤手当1：6,000円/回(対象10名以上) ・夜勤手当2：4,500円/回(対象10名未満) ・運転業務手当：6,000円/月 ・処遇改善賞与：前年度実績　 127,000円ー151,000円(勤続年数により異なる) 【介護福祉士の場合】 【月給】188,700円ー236,000円 ー給与内訳ー 基本給：183,700円ー231,000円 介護業務手当：2,000円 処遇改善手当：3,000円 固定残業代なし ★別途、下記の諸手当あり★ ・扶養手当 ・夜勤手当1：6,000円/回(対象10名以上) ・夜勤手当2：4,500円/回(対象10名未満) ・運転業務手当：6,000円/月 ・処遇改善賞与：前年度実績　 175,000円ー271,000円(勤続年数により異なる) ★共通★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり 1,700円ー8,100円/月(前年度実績) ・賞与：年2回(前年度実績 3ヶ月分) 《給与支給》 ・15日締め/当月28日払い ※その他の福利厚生については 　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【年間休日108日】 ・月9日休日のシフト制 ・年次有給休暇優先使用月有 ・勤続年数により特別休暇（3ー5日/年) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制度(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳) ・育児休業取得実績あり ・保養所制度あり ・研修制度あり ・資格取得、キャリアアップ支援あり ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員基礎研修,介護職員実務者研修(ヘルパー1級),無資格 《必須要件》 上記いずれかの資格をお持ちの方 無資格の方もOKです。 記録ソフト入力のため、ipadが利用できる程度のスキル 《ウェルカム要件》 介護施設での経験 ◇未経験者、ブランクのある方も 　お気軽にご相談ください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/