《まごころホーム＊川原町》 事業所運営の核となるポジションであなたのキャリアを築きませんか？労務・経理・人事等幅広くビジネススキルが身に付く/評価制度により年収440万円も可 /インセンティブ手当あり ◇経験不問！マネージャー向けカリキュラムが多彩！ リーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを学ぶことができるようになっています。 教育専門の部署やエリア長からのバックアップも丁寧です。 社内だけでなく、社外講師による研修も実施されています。 ◇希望休もOK！プライベートも充実させてください♪ 休暇制度も整えており、育児休暇、介護休暇取得実績もあります。 ご家庭の都合等で一時的に働けなくとも、復帰できるようサポートしています。

仕事内容：清水区川原町にあるグループホームの運営管理のお仕事です。 ●仕事内容 ・スタッフとのコミュニケーション　 ・シフト作成　 ・関係介護事業所との連携 ・簡単な労務管理、小口現金の管理 ・介護業務 　が主な業務です。 　営業は世間話程度で、最初から知識は必要としません

勤務地：セントスタッフ株式会社 静岡県静岡市清水区川原町10-20 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ マイカー通勤OK 桜橋駅 徒歩23分/JR清水駅車10分 バス：神田町 徒歩3分

給与／勤務時間：（1）8:30~17:30、7:00~16:00、12:30~21:30、16:00~翌9:30 通常月給：264000円〜296500円 ○● 給与備考 ●○ ■正職員 給与内訳 264,000円~296,500円 給与内訳 基本給 165,000円 ・職責手当：40,000円 ・資格手当：0円~22,000円 ・地域手当：1,000円 ・処遇改善手当：58,000円~68,500円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 267,000円~ ★介護福祉士をお持ちの方 280,500円~ 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・インセンティブ手当：5,000円~（実績による） ・通勤手当：30,000円/月（実費支給） 昇給 年1回 賞与 年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による 試用期間2週間(最長6カ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：社内割引あり、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月間休日9日(希望休申請可能) 年間休日108日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給：上限30,000円（規定による） ・昇給：あり（人事評価および制度による） ・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による） ・退職金制度（確定拠出年金） ・制服貸与 ・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・勉強会/ミーティング手当支給 ・少額短期保険加入（会社負担） ・定期健康診断　 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 【福利厚生】 ・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担） ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊） ・自動車保険団体割引 ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します） ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり 専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します ○● 応募資格・条件 ●○ 無資格 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。 ●こんな方も歓迎します！ 施設運営の経験がなくとも、リーダー経験・チームマネジメント経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています！ 個別性を重視するグループホームの取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。 ●未経験の方へのサポート マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/