《ケア21姫路野里》 ◇【研修充実】年間300以上の研修プログラム グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所展開の実績から クオリティ高い研修の提供ができます。 ◇ケア21について 日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社を目指しています。 各施設、退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場を目指し、 日々職場改善を行っています。

仕事内容：■訪問介護でのサービス提供責任者としてのお仕事 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ★「住み慣れた地域でこの先も明るく生きたい」 そんな利用者様やご家族の気持ちに応えるため、サービスを提供する私たち。 利用者様の思いに本気で向き合うことで、希望を叶えるお手伝いをする仕事です。 5204

勤務地：セントスタッフ株式会社 兵庫県姫路市白国1-3-1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR播但線　「野里」駅　徒歩5分

給与／勤務時間：（1）9：00~18：00（実働8時間／休憩60分） ※1ヵ月単位の変形時間労働制 ※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり 通常月給：245100円〜265100円 ○● 給与備考 ●○ 月給24万5,100円~26万5,100円

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【年間休日111日】 週休2日(月8?9日/シフト制) 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・昇給年1回※人事考課による ・賞与年2回※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服、社用携帯貸与 ・一芸手当（推し活や特技を申請） ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 ・休憩スペースあり ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士,介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 【下記いずれかの資格必須】 ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 【あれば尚可】 ・訪問介護でのご経験

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/