《訪問介護事業所　セントケア友部》 当グループの拠点数は全国に600ヵ所以上！ スタッフ数は1万人を超えます。 大勢のスタッフが働く、セントケアグループの一員になりませんか？安定企業での就業！ ◇様々なキャリアの道があります！ ゆくゆくは管理者のポジションを目指すこともできますし、新規開設に携わったりと複数の事業所・サービスを展開している当社だからこそチャレンジできる領域があります！ ◇賞与年2回あり！その他手当も充実！ セントケアグループだからできる充実待遇☆ 福利厚生も様々な用意がされています。 制度を存分に利用してください！

仕事内容：訪問介護事業における、 サ責業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のアセスメント 訪問介護計画書 サービス提供手順書作成 計画書見直し モニタリング 事業所管理 シフト調整 訪問介護業務 職種未経験でもOK！ ＼ラダー制度あり！／ まずは同行訪問からスタート！ あなたのぺースでできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験でもチャレンジできる環境です！！

勤務地：セントスタッフ株式会社 茨城県笠間市八雲1-1-1YNKビル1FA号室 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 友部駅から徒歩4分

給与／勤務時間：（1）シフト制 【1】9：00~18：00 【2】8：00~17：00 【3】10：00~19：00 ※基本は【1】の勤務。 　状況により【2】【3】の場合有 通常月給：206000円 ○● 給与備考 ●○ 月給206,000円~

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ＊年間休日110日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（無料駐車場有)※事業所によって異なります。 制服貸与 定年年齢65歳 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 資格取得支援制度あり 各種手当あり／職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善※いずれも事業所・職種により異なります。 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護福祉士の資格をお持ちの方

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/