《セントケア友部　看護小規模多機能》 通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと 「訪問看護」を、柔軟に組み合わせて提供しています。 定員29名までの少人数の登録制♪ お客さまとスタッフの距離が近く、おひとりずつのニーズに応えやすいです。 ◇土日休みの介護の職場！ 資格があれば実務経験が数年ぶり！という方や経験が浅い方もOK お休みをご家族と合わせて、プライベートの予定と合わせて、ということがしやすいです♪ 決まった日程で働ける職場です★ ◇計画有給取得率95.5%！ お休みを職場の皆さんでお互いに調整して取得しています。 「休みがとれない！」という心配は不要です。

仕事内容：お客様一人一人に合わせた、 ケアプランの作成をお願いします。 ＜具体的には＞ ケアプランの作成 サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 サービス提供事業者へ依頼調整 サービス担当者会議 モニタリング 給付管理 介護予防 認定調査 ＜業務の流れ＞ お客様のご希望をヒアリング ↓ 各種介護・医療サービス、 福祉?具レンタルのご提案&?配 ↓ ご利?状況の確認 ↓ 毎?の定期訪問 ※担当いただくお客様は最大29名

勤務地：セントスタッフ株式会社 茨城県笠間市南友部1955-4 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 友部駅から徒歩20分 車・バイク通勤OK！

給与／勤務時間：（1）9：00~18：00 通常月給：252500円 ○● 給与備考 ●○ 月給252,500円~

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制（基本は土曜・日曜／1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ＊年間休日110日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 昇給あり 賞与年2回あり 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 制服貸与 車通勤可・駐車場無料 交通費全額支給 社会保険完備 研修制度、資格取得支援制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 社員割引制度（宿泊施設など） ほっとライン（第3者相談通報窓口） 長期所得補償制度（社内基準による） 退職金制度 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 要普通免許（AT限定可） 居宅介護支援専門員 ※実践者研修、計画作成担当者資格あれば尚可

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/