《セントケア大多喜》 ◇実務経験は不問です！ ケアマネ業務が初めての方にも丁寧にご指導します！ お客様との距離が近く、様々な職種と連携を取りながら経験をつめます。 ◇基本土日休み！ 介護の職場でも土日休みが可能◎ 連休でしっかり休暇を充実させながら働くことができます！

仕事内容：ケアマネ経験不問（未経験歓迎） 　セントケアグループならではの研修体制！ 　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 　豊富なノウハウあり！ 　ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 充実のサポート制度あり！ 大手介護グループ企業ならではの仕組みがたくさん！ ご家庭やプライベートを大切にしながら、仕事をしているスタッフが大勢在籍しています！

勤務地：セントスタッフ株式会社 千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9 q 横山交差点より200m先右側 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞

給与／勤務時間：（1）8:30~17:30 ※勤務日数・時間応相談 通常時給：1190円 ○● 給与備考 ●○ 時給1190円~ その他手当 16件~29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150~300円 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円~3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、社員登用あり、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制/基本土日休み ※出勤日数応相談 ※希望考慮します 有給休暇 ※年次有給休暇(法定通り) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償　　他 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む ▲上記資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/