《セントケアホーム蘇我》 ◇多職種連携でスキル身につく！ 様々な専門職が在籍し、様々な施設形態を運営している企業であるため、経験を積みやすい環境です！ ◇希望休のご相談OKです！ 月8日?10日程度のお休みを取得いただけます。 その際の希望日程はお気軽にご相談いただけます。 このほかの休暇制度も整っているので、必要な時に必要な休暇を取得できます。

仕事内容：1フロア9名×2フロア 1フロア9名を担当していただきます 入居されているお客様やご家族様がどのような生活を望まれているのかを把握し個別の支援計画を作成して頂きます。 ・計画作成業務 ・ご入居様やご家族様からの相談業務 ・各関係機関への連絡連携 ・一部介助 直接お客様と触れ合うことが出来るので常に情報収集することが可能です。 大手介護グループ企業ならではの福利厚生があります♪ セントケア・グループ余暇利用の支援サービスとして全国の人気ホテル、レジャー施設などを特別優待価格で楽しめます！ セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度※社会保険加入が必須 (介護業界初の取組です。病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度) ・ほっとライン (職場での解決し難い問題や、相談しにくい内容についての相談・通報窓口を専門家でもあり中立の立場でもある外部弁護士事務所にて開設しています。)

勤務地：セントスタッフ株式会社 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ ＪR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい <マイカー通勤可/駐車場完備>

給与／勤務時間：（1）9:00~18:00 ※出勤日応相談 通常月給：234500円〜287000円 ○● 給与備考 ●○ 月給234,500円~287,000円 ※経験によりスタート給与異なる

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 1ヶ月変形労働シフト制 月8日?11日休み（年間休日112日） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 《必須要件》 ・介護支援専門員(経験不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 　《ウェルカム要件》 ・認知症実践者研修・計画作成者研修　あれば尚可 　未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。 ◇未経験者、ブランクのある方も 　お気軽にご相談ください♪

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/