《セントケア三鷹新川　小規模多機能》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー（正社員）募集！ 家事や育児との両立を応援するセントケアグループで、新たなステージを切り開きませんか？ ケアマネージャーとして、利用者様の生活のパートナーとして、自立をサポートし、どんなご相談にも応じるお仕事です。 育休からの復帰率が90%以上という実績があり、 短時間正社員制度や半日有給制度を活用して、子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しています。 私たちはあなたのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方を提供します。 ケアマネージャーとして、利用者様の大切な生活を支えるお仕事に興味がある方、そして家庭との両立を実現しながら働きたい方、ぜひ私たちと一緒に成長しましょう。 ※WEB面接も実施可能です。

仕事内容：小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて 看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致 します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願 い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、 関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 セントケアの魅力はいつも助けてくれる仲間がいること。 年齢が離れていても、役職があってもなくても関係なく助け合う雰囲気のある職場です。 経験が浅い方や実務経験がない方に対しても、一人ずつに合ったペースでご指導しています。 なので、焦らずゆっくり自分のペースで一緒に働きましょう！

勤務地：セントスタッフ株式会社 東京都三鷹市新川6丁目4-30 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 三鷹・吉祥寺・仙川駅よりバス「新川」徒歩３分

給与／勤務時間：（1）9:00~18：00（実働8時間） ※夜勤はありません。 通常月給：266500円〜315000円 ○● 給与備考 ●○ 月給26万6,500円~31万5,000円 研修中 月給26万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 経験、資格により決定します 賞与有（1.4ヶ月）

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 完全週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位。 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日110日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率　96.2％ ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・定年制有／年齢66歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.6ヶ月） ・社会保険完備 ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度　等 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 介護支援専門員

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/