《セントケアお花茶屋　小規模多機能》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー募集！ 職種未経験・ブランクがある方も大歓迎です！ セントケア・グループでは、ケアマネージャーとしての知識やスキルを習得するための充実の研修プログラムをご用意しています。 基礎から応用まで、段階を踏んで学ぶことができるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ケアマネージャーは、利用者様の生活のパートナーとして、 利用者様の自立を支援しながら、どんなご相談にも応じる大切な役割を果たします。 「セントケア東京」でのケアマネージャー（パート）として、地域に貢献する喜びを共有しませんか？

仕事内容：小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 「通い」「泊り」「訪問」のサービスを組み合わせて、ご自宅で の生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 3サービスを組み合わせるからこそお客様のご要望に柔軟に応え る事が可能です。サービス調整のメインは社内のためケアマネ業 務が初めての方でも働きやすい環境です。 様々な方が働ける職場づくりが進んでいます！ ライフステージに応じて雇用形態を変更することも可能。 どなたでも長く、働き続けやすいことを目指しています。 周囲のスタッフも理解が深いので子育てとの両立を図りたい方にもぴったりの職場です。

勤務地：セントスタッフ株式会社 東京都葛飾区宝町2丁目11-18 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分

給与／勤務時間：（1）9:00~18：00（実働8時間） 短時間勤務ご相談ください。 1日6時間程度~相談可能 週3日~勤務可能。 曜日ご相談ください。 通常時給：1550円〜1600円 ○● 給与備考 ●○ 時給1,550円~1,600円 研修中 時給1,550円以上(研修期間14日) 試用期間2週間・同条件

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、社員登用あり、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 希望シフトによる完全週休2日制 (年間休日110日） 有給休暇は法定通り付与 計画的有給取得率96.2％ ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・社会保険完備 ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与 ・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度　等 ・正社員登用制度有、実績有 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 介護支援専門員必須 以下研修修了者歓迎 認知症介護実践者研修 小規模多機能型サービス等計画作成担当者 研修

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/