《セントケア新宿　居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー（正社員）募集！ 家事や育児との両立を応援するセントケアグループで、新たなステージを切り開きませんか？ ケアマネージャーとして、利用者様の生活のパートナーとして、自立をサポートし、どんなご相談にも応じるお仕事です。 幅広いサービスを提供するセントケアだからこそ、利用者様の要望に幅広く応える強みがあります。 育休からの復帰率が90%以上という実績があり、 短時間正社員制度や半日有給制度を活用して、子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しています。 私たちはあなたのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方を提供します。 ケアマネージャーとして、利用者様の大切な生活を支えるお仕事に興味がある方、そして家庭との両立を実現しながら働きたい方、ぜひ私たちと一緒に成長しましょう。 ※WEB面接も実施可能です。

仕事内容：居宅介護支援でのケアマネジャーのお仕事です。 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合 わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族 のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービ ス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎 月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 セントケアの魅力はいつも助けてくれる仲間がいること。 年齢が離れていても、役職があってもなくても関係なく助け合う雰囲気のある職場です。 経験が浅い方や実務経験がない方に対しても、一人ずつに合ったペースでご指導しています。 なので、焦らずゆっくり自分のペースで一緒に働きましょう！

勤務地：セントスタッフ株式会社 東京都新宿区高田馬場1丁目30-15　VORT高田馬場I 3階 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR山手線 西武新宿線 他 高田馬場駅より徒歩6分

給与／勤務時間：（1）9:00~18:00（休憩60分・実働8時間） 日勤のみ 土日休み可能 通常月給：251500円〜300000円 ○● 給与備考 ●○ 月給25万1,500円~30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（1.6ヶ月） 処遇改善加算金別途支給（昨年実績年30万・年2回に分けて支給）

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 完全週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位。 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日110日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率　96.2％ ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・定年制有／年齢66歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.6ヶ月） ・社会保険完備・スキル評価賞与 ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与・平均介護給付手当 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度　等 ○● 応募資格・条件 ●○ 介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む 介護支援専門員資格必須 介護支援専門員としての勤務経験は不問 新規合格者歓迎 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/