《セントケア秦野　訪問介護》 【安心のフォロー体制】 入社後､まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり､少しずつ 慣れていける環境です｡独り立ちしてもわからないことがあれば 、電話を掛けるなど相談しやすく、声をかけあう温かい人間関係 もセントケアの自慢のひとつです。勤務時間や勤務日数などまず はご相談ください！ ■ここがポイント■ 仕事と家庭の両立に悩んでいるなら、セントケアへ！ ここでは、理想的なワークライフバランスを見つけ、その生活をエンジョイしているスタッフが数多くいます。 当社では、子育て中のスタッフも多く在籍しており、働きながら子育てを続けることが可能です。 訪問介護は、「すきま時間に働ける」のが魅力の一つ。 そのフレキシブルな働き方は、特に子育て中のスタッフにとって、仕事と家庭の両立を実現する上で有効です。 あなたの新しい一歩を、当社で踏み出してみませんか？

仕事内容：お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5?6件 のお客様を訪問します｡1件につき30?60分程度と時間が限られて いるので､何をするかも事前に決まっています｡ 様々なライフスタイル、一人一人が経験するライフイベントに対して理解がある職場です。 平均勤務年数が11年以上の職員が約52%。 たくさんの職員がセントケア神奈川で働きながら それぞれの人生の経験を経ています。 だからこそ、新たに一緒に働く仲間たちにも同じように働く場所のある安心感と経験をしてもらえるようサポートいたします。

勤務地：セントスタッフ株式会社 神奈川県秦野市千村1-11-38-3　渋沢事務所A号室 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 小田急線 渋沢駅より徒歩9分

給与／勤務時間：（1）8:30~19:30までの間で、 ※週1日、1日1~2件からOK！　 （ご相談ください） 通常時給：1765円〜1915円 ○● 給与備考 ●○ 時給 1,765円~1,915円 研修中 時給 1,165円 (研修期間 14 日 習熟度により変動 ) 初任者研修 時給 1,765円 実務者研修 時給 1,795円 介護福祉士 時給 1,815円~1,915円 実績給 [身体介護手当30分含む] ・30分ケア 250円/件・1時間以上のケア 500円/件 ※稼働時間に対する時給となります。 ・土曜日祝日 +100円、日曜日 +200円 ※稼働時間に対する時給となります。 ※特定事業所加算手当を含みます。 ※給与には以下の業務を含みます。 　記録、申し送り、準備、片づけ等

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ［休日］ ・週休2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・昇給（年1回） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・キャンセル手当 ・年末年始手当 ・処遇改善加算一時金支給 ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金　・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度　・従業員持株会 ・貸付金　・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） ○● 応募資格・条件 ●○ 介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員基礎研修,介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 【必須】

企業情報：セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/